Copyright

 Copyright  ©   2011 - 2021   Toate drepturile rezervate de Mediatori & Negociatori România
 

Costurile de edificare a acestui site au fost suportate integral de membrii fondatori.

Întrebări frecvente

 
 
  

 .   Ce este medierea ? 

Medierea este o procedura necontencioasa care permite prevenirea si/sau rezolvarea certurilor, disputelor, conflictelor si litigiilor. Negocierile din timpul medierii se desfasoara cu celeritate (rapiditate) si au costuri mult mai mici decat cele ale unui procesul in instanta. Medierea este o negociere intre partile aflate in stare conflictuala, asistata de un mediator neutru si impartial. Mediatorii nostri practica medierea in conformitate cu Codul European de Conduita pentru Mediatorii Uniunii Europene, Codul deontologic al mediatorilor din Romania si respectand standardele internationale instituite de catre ABA American Bar Association (Asociatia Barourilor de Avocati din America), ACR Association for Conflict Resolution (Asociatia pentru Rezolvarea Conflictelor) si AAA American Arbitration Association (Asociatia Americana de Arbitraj).

 .   Ce este negocierea ? 

Este principala metoda de rezolvare amiabila a conflictelor si a disputelor care utilizeaza atat abordari de tip colaborationist, cat si abordari de tip competitiv, tinzand catre obtinerea unui acord agreat de toate partile. Toate celelalte metode de rezolvare a disputelor utilizeaza instrumentele negocierii.

 .   Ce este caracteristic la mediere ? 

Partile aflate in conflict/disputa au putere decizionala deplina atat asupra problemelor ce se vor discuta (negocia), cat si asupra solutiilor adoptate prin acordul final. Mediatorul doar ajuta partile sa-si coordoneze activitatile procesului de mediere spre a fi cat mai eficiente. Mediatorul este echidistant fata de parti, neutru fata de subiectul disputei, nu ofera solutii si pastreaza confidentialitatea informatiilor aflate.

In cadrul medierii partile gasesc cadrul propice desfasurarii negocierilor, indrumarea specializata a mediatorului, aflamodalitati de comunicare si gasesc solutii pentru diferendele lor prin eforturi proprii. Medierea este un proces informal, non-apreciativ, confidential, individual, orientat spre viitorsi a caror solutii se bazeaza pe interese

 

 .   Ce avantaje am daca apelez la mediere si nu la un proces in instanta ? 

Medierea este un proces informal, partile stabilind impreuna cu meditorul sesiunile de mediere durata acestora si orarul intalnirilor, iar nu prin citare in fata instantei la o data si ora fixa cu termene lungi de luni de zile.

Medierea este un proces confidential spre diferenta de procesul in instanta care este publicsi in lumina reflectoarelor mass-mediei.

Medierea este un proces mult mai putin costisitor, cu termene scurte intre sesiunile de mediere, si cu un parcurs temporal mult mai redus.

Si, ce este cel mai important, medierea ofera sansa pastrarii pe mai departe a relatiei dintre parti, iar uneori chiar imbunatateste aceasta relatie si in timp ce la instanta unul pierde intotdeauna, la mediere toate partile castiga.

 .   Dupa ce reguli se conduce medierea ?

Medierea se conduce dupa cinci principii :

1. Principiul deciziei VOLUNTARE care afirma dreptul partilor de a decide in mod liber daca accepta medierea si acordul rezultat din mediere. Conform acestui principiu partile sunt cele care incep mediere si se pot retrage oricand din ea.

2. Principiul acceptului in cunostinta de cauza care afirmadreptul partilor de a fi informate cu privire la procesul de mediere si la informatiile privitoare la conflict, astfel ca acordul rezultat din negocierea partilor sa fie decis in cunostinta de cauza.

3. Principiul INDIVIDUALITATII / AUTODETERMINARII care afirma dreptul si capacitatea partilor de a-si defini propriile probleme, nevoi si solutii.

4. Principiul NEUTRALITATIISI IMPARTIALITATII mediatoruluicare afirma dreptul partilor la un proces de mediere corect, fara partinire, mediatorul fiind neutru, neavand niciun fel de legatura cu partile si cu subiectul disputei si fiind impartial fata de toate partile, conducand procesul de mediere in mod echidistant.

5. Principiul CONFIDENTIALITATII informatiilor care garanteaza partilor pastrarea de catre mediator si de catre ceilalti participanti la mediere a secretului informatiilor dezvaluite pe parcursul medierii.

 .   Daca apelez la mediere, care sunt drepturile mele ?

1. Dreptul de a decide daca participi sau nu la mediere;

2. Dreptul de a alege si a accepta mediatorul;

3. Dreptul de a fi informat corect si deplin cu privire la mediere;

4. Dreptul de a va defini propriile nevoi, probleme si solutii;

5. Dreptul de a participa la un proces de mediere corect;

6. Dreptul de a beneficia de serviciile unui mediator neutru si impartial;

7. Dreptul de a beneficia de confidentialitatea mediatorului si a celorlalti participanti 

    la mediere ;

8. Dreptul de a decide asupra solutiilor adoptate si a Acordului final.

 

 .   Daca mediatorul nu imi ofera solutii ca judecatorul si nici nu ma reprezinta ca avocatul, ce face el?

 
1.Mediatorul conduce procesul de mediere;
2.Mediatorul faciliteaza comunicarea pozitiva si directa intre parti;
3.Mediatorul faciliteaza intelegerea corecta intre parti;
4.Mediatorul asista partile pe parcursul procesului de mediere;
5.Mediatorul ajuta partile la clarificarea problemelor si intereselor;
6.Mediatorul ajuta partile sa descopere fapte si informatii relevante, prin stabilirea unor criterii obiective si identificarea constrangerilor;
7.Mediatorul faciliteaza participarea partilor la mediere;
8.Mediatorul ajuta partile la structurarea procesului de mediere, prin stabilirea unei agende de parcurs si stabilirea intalnirilor;
9.Mediatorul faciliteaza progresul negocierii si obtinerea unui acord;
10.Mediatorul mentine dialogul intre parti;
11.Mediatorul ajuta partile sa depaseasca starile psihice dificile (emotivitate, irascibilitate)
12.Mediatorul ajuta partile sa obtina un acord stabil, intelept, eficient, durabil si corect.     Face ceva, nu ?
 

 .   Se poate incheia o mediere de la prima intrevedere ?

In mod exceptional sunt cazuri in care se ajunge la un acord de la prima sesiune de mediere.

In general insa medierea are cel putin doua etape : convenirea medieriisi medierea propriu-zisa. Oricum cea mai lunga mediere este de zeci de ori mai rapida ca un proces in instanta.

 

 .   De ce este medierea mai rapida decat judecarea in instanta  ?

Deoarece Instantele judeca conform drepturilor stabilite prin legi, medierea se desfasoara conform intereselor partilor, la nivel rational si logic.

. Se pot rezolva orice tip de conflicte prin mediere ?

Medierea este indicata in rezolvarea disputelor atunci cand partile se afla in situatii de interdependenta, doresc pastrarea relatiei sau restabilirea acesteia pe baze mai trainice.

Medierea poate avea un caracter preventiv (de prevenire a viitoarelor conflicte ) sau “rezolutiv” (de rezolvare a conflictelor existente).

Medierea cu caracter preventiv este utilizata cand se stabilesc contracte pentru crearea asociatiilor, extinderea intreprinderilor si acorduri de orice tip.

De asemenea, medierea este eficienta pentru stabilirea intelegerilor in grupuri de lucru, comitete si organe consultative, precum si in cazul deciziilor mixte.

Medierea rezolutiva se utilizeaza in orice moment al conflictului, in faza incipienta, latenta, declarata, avansata.Medierea este eficienta chiar si in situatiile in care disputa a atins apogeul.

Medierea poate fi utilizata intr-un moment oarecare al evolutiei unei dispute, pentru a permite reluarea si relansarea negocierilor directe dintre parti.

. Cat dureaza o mediere  ?

Depinde de caracteristicile si complexitatea conflictului. Totusi, datorita experientei si abilitatilor mediatorilor nostri, pentru majoritatea conflictelor care se finalizeaza cu un acord, medierea dureaza maximum trei sesiuni a cate doua - trei ore fiecare.

De obicei, la sfarsitul celei de-a treia sesiuni de mediere, daca nu exista o evolutie pozitiva, in sensul rezolvarii partiale sau totale a disputei, mediatorul va sugera suspendarea medierii.

. Care sunt costurile unei medieri ?

Costul unei medieri reusite este inferior oricaror altor metode de rezolvare a conflictelor. Noi practicam o taxa administrativa initiala de deschidere a procedurii de evaluare, iar pentru fiecare sesiune de mediere stabilim un pret prin negociere.

In medierile dintre societati comerciale, institutii, sindicate-patronat, datorita conditiilor speciale de desfasurare a medierilor, preturile sunt ceva mai mari si se negociaza in functie de caracteristicile medierii. Mai multe relatii gasiti in pagina ONORARII.

 

. Cine plateste ?

In general costurile medierii sunt suportate in parti egale de catre toate partile, dar partile se pot pune de acord in mod liber cu privire la modalitatile de plata.

Formula de plata agreata de parti impreuna cu mediatorul va fi consemnata in contractul de mediere incheiat inainte de inceperea medierii.

 

. Cine sunt mediatorii si negociatorii Dvs. ?

Mediatorii ai caror servicii vi le oferim sunt profesionisti formati in mediere si negociere, specializati pe diferite domenii de activitate. Toti au cel putin o licenta si au efectuat  stagii de formare specifica si continua. Activitatea lor este supervizata si evaluata periodic.

. Ce se intampla dacăanu se ajunge la un acord ?

In cazul in care partile nu ajung la un acord prin mediere, este posibil sa opteze pentru alte metode de rezolvare a conflictului lor. Medierea nu impiedicaapelarea ulterioara la instanta judecatoreasca competenta.

. Cine poate participa la mediere ?

Experienta ne-a aratat ca, in cele mai multe cazuri, este de preferat sa participe la mediere doar persoanele aflate in conflict, sau, in cazul persoanelor juridice cei autorizati de lege sa reprezinte acele persoane juridice sau cei mandatati de acestia cu putere decizionala asupra aspectelor care fac obiectul litigiului.
La sedinte de mediere participa unu sau doi mediatori.

Cu consimtamantul partilor pot participa si avocatii partilor, cu conditia ca acestia sa nu deranjeze procesul de mediere, in aceste cazuri, mediatorul le va cere sa paraseasca incapere si sa astepte in sala de caucus.
La cererea uneia dintre parti, dar numai cu acordul tuturor partilor si al mediatorului, la mediere mai pot asista si alte persoane (asistenti), cu conditia ca acestia sa nu deranjeze procesul de mediere, caz in care mediatorul le va cere sa paraseasca medierea.

. Cum trebuie sa precizam in contractele pe care le semnam recurgerea la mediere, in cazul aparitiei unui litigiu? 

Deoarece medierea evita numeroasele costuri pe care le implica apelarea la instantele judecatoresti sau arbitraresi face mai usoara, mai rapida si mai putin costisitoare rezolvarea conflictelor, am sfatuit pe toti prietenii nostri, pe clientii nostri, pe asociati si colaboratori nostri, sa includa in contractele pe care le semneazao clauza de mediere, prin care partile semnatare se angajeaza sa recurga la mediere inainte de a deschide un proces de arbitraj sau unul judiciar. Iata clauza:
“ Partile semnatare sunt de acord ca in cazul aparitiei unei dispute sau a unui litigiul in timpul derularii contractului sau la finalizarea acestuia, sa apeleze cu prioritate, inainte de recurgerea la orice alta modalitate de rezolvare, la un proces de mediere sub auspiciile BMA Ciurel, Gradinaru, Ristea, Zbora-Ciurel si Sisman, care conform acestei clauze devine parte obligatorie la procesul de mediere.“